Στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συμφωνήθηκε η ΑΥΞΗΣΗ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 7% ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, που προβλέπονται ανά ειδικότητα στο άρθρο 2, όπως και η αντίστοιχη ΑΥΞΗΣΗ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 7% ΤΩΝ ΛΟΙΠΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ, που προβλέπονται σε άλλα άρθρα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και υπολογίζονται με βάση τον μισθό ενεργείας του άρθρου 2 (Μισθός ασθενείας, Αποζημίωση αδείας, Αμοιβή της υπερωριακής εργασίας, Επίδομα Κυριακών).

 

Επίσης, κατόπιν πρωτοβουλίας και επίμονων προσπαθειών της HYCA, στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2023 προστέθηκε το νέο άρθρο 33 με τίτλο «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΓΚΥΩΝ ΝΑΥΤΙΚΩΝ», μία πρωτοποριακή διάταξη, που για πρώτη φορά κατοχυρώνει τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας εγκύων ναυτικών.

 

Ειδικότερα, με δεδομένο ότι μεγάλος αριθμός μελών μας είναι γυναίκες ναυτικοί, οι οποίες, σε περίπτωση εγκυμοσύνης τους κατά τη διάρκεια της ναυτικής εργασίας τους, πρέπει να τύχουν της δέουσας προστασίας, η Ένωσή μας, με τη συνδρομή του νομικού μας συμβούλου, Δικηγόρου Κου Βασιλείου Τσιαντή και κατόπιν σχετικής αλληλογραφίας της με τον Κο Διευθυντή Ναυτικής Εργασίας (ΔΝΕΡ) του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Πλοίαρχο Λ.Σ., Κο Δουμάνη Αντώνιο, με θέμα την «Προστασία των εγκύων ναυτικών», εξασφάλισε προς προστασία των εγκύων ναυτικών συναδέλφων μας, να περιληφθεί στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του έτους 2023 η διάταξη του νέου άρθρου 33 με τίτλο «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΓΚΥΩΝ ΝΑΥΤΙΚΩΝ».

 

 

 

Προς ενημέρωσή σας:

 

 

 

Με εκτίμηση

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο της HYCA